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O Trabalho

que Fazemos

Estamos vivendo uma intensa e constante transformação do conhecimento, marcada por uma incorporação acelerada desse conhecimento no comércio de bens e serviços. Tal forma de lidar com informações surge então como uma solução para o esgotamento de padrões anteriores, direcionando empresas para uma retomada.

Diante deste econômico instável e da presença de uma grande competitividade no mundo dos negócios, muitas empresas optam por investir em uma cultura de aprendizado para ter um diferencial.

Com isso, acredita-se que o futuro da educação corporativa nas empresas está cheio de possibilidades, sempre atrelado ao avanço tecnológico e seus recursos inovadores.

Pensamos no futuro do RH de maneira diferente da maioria!

Nossas

Soluções

Para obter uma experiencia de aprendizado que possa ser traduzida em resultados para os negócios utilizamos o Desing Think aplicado a Metodologia 6D com alto valor tecnológico.

Workshops e Palestras

Programas Sob demanda

Universidade Corporativa

Você sabe o que é um LMS ?

Confira nosso Sistema de Gerenciamento de Apredizado

Como

Fazemos

Para obter uma experiencia de aprendizado que possa ser traduzida em resultados para os negócios utilizamos o Desing Think aplicado a Metodologia 6D com alto valor tecnológico.

Ambientes Colaborativos

Espaços online que visam facilitar a colaboração e o trabalho em grupos. Nesse tipo de ambiente, a interação acontece independente de onde os alunos estejam.

Aplicativos Móveis

Nova indústria de desenvolvimento de softwares cria um universo de novas possibilidades educacionais, com compartilhamento de descobertas em tempo real.

Inteligência Coletiva

Conhecimento existente nas sociedades ou em grandes grupos. Como hoje a produção de conhecimento não é mais um monopólio, várias redes são criadas cotidianamente

Ambiente Pessoal de Aprendizagem

Formado por uma coleção pessoal de ferramentas montadas para apoiar seu próprio aprendizado; lista é organizada de forma independente e é focada em objetivos individuais.

Aprendizagem baseada em Jogos

Interação de jogos nas experiências educacionais; os benefícios têm se comprovado em desenvolvimento cognitivo, colaboração, solução de problemas e pensamento crítico.

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Nossas Metodologia

6'Ds

Para obter uma experiencia de aprendizado que possa ser traduzida em resultados para os negócios utilizamos o Desing Think aplicado a Metodologia 6D com alto valor tecnológico.

1. Determina os resultados para o Negócio

Entende a Visão Estratégica do Negócio
Liga os objetivos do programa as necessidades empresariais Concorda coma definição de sucesso.

2. Desenhamos uma Experiência Completa

Inclui toas as 4 fases do aprendizado
Planeja e Gerencia o processo de Transferência do Aprendizado Redefine a linha de chegada como os Resultados do Trabalho

3. Direcionamos a Aplicação

Dá relevância ao conteúdo
Dá tempo para praticar com Feedback
Usamos métodos que tornam o aprendizado memorável

4. Definimos a Transparência do Aprendizado

Tratamos os objetivos do Aprendizado como objetivos Empresariais Criamos Sistemas e Processos que deem suporte a transparência

5. Damos apoio a Performance

Envolvemos os Gerentes dos Participantes
Damos auxilio no trabalho e sistemas de suporte ao desempenho Garantimos a disponibilidade do Treinamento e Feedback

6. Direcionamos a Aplicação

Mede o que interessa para os apoiadores
Registramos os Insights para direcionar a melhoria continua Divulgamos os resultados

Estudos e Casos

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