Com o plano de cargos e salários, alcançamos harmonia interna e externa. Visamos promover a cultura de retenção de talentos e reduzir a rotatividade de funcionários, já que o PCS estimula o desenvolvimento e o aumento de confiança dos colaboradores.
Realizamos um estudo completo do perfil do cliente para criarmos um projeto totalmente personalizado.
Com base na estratégia da empresa
- Descrição
- Criação de trilha
- Pesagem dos cargos
- Pesquisa Salarial
Um olhar de forma estratégica para o desenvolvimento de cada colaborador, visando a evolução de cada um dentro da organização.
- Unificação de dados
- Otimização de tempo
- Assertividade da gestão
- Aumento de Agilidade
- Gestão da Política de Cargos e Salários
- Disparo de Pesquisa de Clima
- Disparo de Avaliação de Desempenho
- Gestão de Metas
- Gestão de Atração e Seleção
Além da Plataforma de gestão, existe a possibilidade de contar com o Know-how da Consultoria estratégica para o desenvolvimento e acompanhamento do seu RH/Empresa.
O tempo depende do porte da empresa.
Para responder essa pergunta precisamos fazer uma análise mais detalhada do cenário.
Consulte nossa equipe para ter mais detalhes desse projeto.
Realizamos todo processo, desde o levantamento de perfil, coleta de curriculos até a entrega dos candidados para a empresa.
Para entender melhor os detalhes, consulte nossa equipe.
Como consultoria sugerimos implantar a politica de Cargos e Salários mesmo sendo uma empresa pequena.
Sendo assim, ao crescer a empresa já terá toda uma organização na descrição dos cargos, trilha de carreira definida e muito mais.
Entre em contato para entender melhor os detalhes.
Indicamos que tenha, mas se não tiver podemos realizar o projeto com um ponto focal que vai nos direcionar no projeto.
Mas, é muito importante ter um RH bem estruturado e estratégico.
O plano de carreira você olha para o colaborador de forma individual, e cria um plano de carreira para ele.
Na Trilha de Carreira desenhamos a evolução do cargo olhando a cadeira, e não o colaborador.
Sim, atendemos todo o território nacional.
