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Categoria: Cargos e Salários

O Que é Avaliação de Desempenho?

A avaliação de desempenho é uma análise da performance do colaborador, com foco em estruturar condições de desenvolvimento organizacional. Essa metodologia é muito adotada nas empresas, a fim de avaliar a performance individual e coletiva, os comportamentos, os horários, as regras, as condutas e qualquer outra ação. Assim, é possível verificar se os valores individuais […]
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Gestão de RH: guia completo sobre o que é, a importância e como aplicar na empresa

Cuidar do RH é uma das ações mais valiosas dentro da organização. Essas pessoas são responsáveis por todo o funcionamento da empresa e, sem elas, a companhia deixaria de existir. Mas o que exatamente significa RH? RH é a sigla de Recursos Humanos e refere-se ao capital humano da organização, isto é, os colaboradores. Ele […]
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Você sabe os riscos da equiparação salarial para a empresa?

Uma das dificuldades das empresas é a desigualdade nos salários de colaboradores que desempenham a mesma função. Para evitar esse problema, é importante fazer a equiparação salarial, que ajuda a tornar a remuneração mais justa e evita processos trabalhistas. Nenhuma organização gosta de ter pendências com a Justiça ou funcionários insatisfeitos, que diminuem a produtividade […]
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Como montar um plano de cargos e salários? O guia completo!

Você já pensou em montar um plano de cargos e salários para sua empresa? Caso ainda não tenha cogitado isso, fique sabendo que se trata de uma iniciativa muito importante para o bom funcionamento do seu negócio, seja ele grande, seja pequeno. Ao desenvolvê-lo, porém, é necessário ter certos conhecimentos para criar uma estrutura correta. Geralmente, […]
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O que é PDI, seus benefícios e como montar?

A fim de obter soluções mais eficazes para o desenvolvimento da equipe, muitas empresas apostam no PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). Contudo, embora o conceito seja familiar para muita gente, a grande maioria não entende na prática o que é PDI e qual é sua importância. Diante disso, como a gente quer ver seu negócio […]
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