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Categoria: Cargos e Salários

Trilha de carreira: o que é e como criar na empresa

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  • On 2 de junho de 2020
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O colaborador que inicia em um cargo e cresce dentro da organização gera muito valor à empresa. Ele passa a ser uma referência de inspiração, reduz a taxa de desligamentos e ainda agrega valor ao RH, que pode mostrar um trabalho eficiente a partir da trilha de carreira do funcionário. Sua instituição já pensou em […]

Como montar um plano de cargos e salários

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  • On 19 de maio de 2020
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Você já pensou em como montar um plano de cargos e salários para sua empresa? Trata-se de um ponto muito importante para o bom funcionamento do seu negócio, seja grande ou pequeno. Contudo, é fundamental conhecer seus passos e benefícios para desenvolvê-lo da forma correta, já que poderá comprometer o fluxo de caixa e a produtividade do […]

Como fazer uma pesquisa de cargos e salários eficiente? Descubra!

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  • On 13 de maio de 2020
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O dinheiro comanda a sociedade — e, por esse motivo, precisamos dele para nossa sobrevivência. É por meio do trabalho que o conquistamos e, com ele, adquirimos desde necessidades básicas a objetos pessoais, materiais, profissionais etc. Diante disso, uma pesquisa de cargos e salários (PCS) dentro de uma empresa pode ser determinante, já que mostrará […]

Gestão de benefícios nas empresas: como ajuda na retenção de talentos?

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  • On 27 de abril de 2020
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A gestão de benefícios nas empresas consiste em alinhar mecanismos para oferecer aos funcionários diferentes formas de remuneração, que não sejam necessariamente ligadas ao salário. A finalidade é oferecer resultados relacionados à motivação da equipe, procurando melhorar a produtividade e reter os talentos. Com uma gestão de benefícios bem estruturada, é possível fortalecer o clima […]

O Que é Avaliação de Desempenho?

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  • On 15 de fevereiro de 2020
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A avaliação de desempenho é uma análise da performance do colaborador, com foco em estruturar condições de desenvolvimento organizacional. Essa metodologia é muito adotada nas empresas, a fim de avaliar a performance individual e coletiva, os comportamentos, os horários, as regras, as condutas e qualquer outra ação. Assim, é possível verificar se os valores individuais […]

4 práticas para reduzir o turnover da empresa e aumentar a retenção de talentos

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  • On 30 de janeiro de 2020
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O turnover está relacionado com o número de funcionários que deixam a organização em determinado período. O excesso dessa rotatividade pode trazer uma série de prejuízos para a empresa, como o aumento do custo para a substituição do trabalhador e o tempo investido na integração com a função e cultura organizacional. De acordo com o […]

Gestão de RH: guia completo sobre o que é, a importância e como aplicar na empresa

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  • On 30 de janeiro de 2020
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Cuidar do RH é uma das ações mais valiosas dentro da organização. Essas pessoas são responsáveis por todo o funcionamento da empresa e, sem elas, a companhia deixaria de existir. Mas o que exatamente significa RH? RH é a sigla de Recursos Humanos e refere-se ao capital humano da organização, isto é, os colaboradores. Ele […]

Você sabe os riscos da equiparação salarial para a empresa?

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  • On 30 de janeiro de 2020
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Uma das dificuldades das empresas é a desigualdade nos salários de colaboradores que desempenham a mesma função. Para evitar esse problema, é importante fazer a equiparação salarial, que ajuda a tornar a remuneração mais justa e evita processos trabalhistas. Nenhuma organização gosta de ter pendências com a Justiça ou funcionários insatisfeitos, que diminuem a produtividade […]

Como montar um plano de cargos e salários? O guia completo!

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  • On 27 de janeiro de 2020
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Você já pensou em montar um plano de cargos e salários para sua empresa? Caso ainda não tenha cogitado isso, fique sabendo que se trata de uma iniciativa muito importante para o bom funcionamento do seu negócio, seja ele grande, seja pequeno. Ao desenvolvê-lo, porém, é necessário ter certos conhecimentos para criar uma estrutura correta. Geralmente, […]