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Categoria: Liderança

5 pontos de atenção sobre capital humano que todo gestor deve saber

O capital humano é a adaptação das competências, conhecimentos e habilidades de uma pessoa para que ela exerça sua atividade laboral. Esse conjunto permite que o colaborador realize suas tarefas legitimamente e auxilie o crescimento da empresa. Cada profissional é responsável pelas operações diárias dentro do seu local de trabalho. Por outro lado, é relevante […]
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Gestão de RH: guia completo sobre o que é, a importância e como aplicar na empresa

Cuidar do RH é uma das ações mais valiosas dentro da organização. Essas pessoas são responsáveis por todo o funcionamento da empresa e, sem elas, a companhia deixaria de existir. Mas o que exatamente significa RH? RH é a sigla de Recursos Humanos e refere-se ao capital humano da organização, isto é, os colaboradores. Ele […]
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Precisa melhorar a atração de talentos? Aprenda com essas dicas!

Ter à disposição profissionais de alta performance é essencial ao bom desenvolvimento da empresa. Para isso se tornar possível, deve-se investir na atração de talentos, a fim de tornar o negócio cada vez mais competitivo no mercado. Você bem sabe que, para se destacar, a empresa precisa contar com colaboradores produtivos e engajados em relação […]
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Descubra como usar a comunicação interna para melhorar o desempenho da equipe

Ter uma equipe alinhada com os valores e a missão da empresa é algo que impacta positivamente em sua imagem. Afinal, o produto ou serviço oferecido pode ser inovador, mas cairá no esquecimento rapidamente se não houver pessoas apaixonadas pela ideia e que trabalhem em prol do sucesso. A comunicação interna tem um papel fundamental […]
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Entenda o que é a Pirâmide de Maslow e sua influência no desempenho dos colaboradores!

A Pirâmide de Maslow é conhecida também como Teoria das Necessidades Humanas e foi criada pelo psicólogo americano Abraham Maslow, em meados da década de 50. Podemos dizer que o objetivo dessa estrutura é separar cada necessidade do ser humano. Em sua base, estão distribuídas as necessidades mais urgentes (que são as fisiológicas), por exemplo. […]
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Retenção de talentos: quais estratégias podem ser aplicadas na sua empresa?

O capital humano é um dos principais diferenciais de um negócio. Ter o time certo, engajado e integrado afeta positivamente a produtividade e os bons resultados. Ao mesmo tempo, a retenção de talentos pode ser um desafio para a maioria das empresas. Em parte, a mudança no comportamento sobre a gestão de carreira tem impactos […]
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