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Categoria: Liderança

Modelos de gestão de pessoas: quais são e como escolher o ideal?

  • Posted by admin
  • On 9 de julho de 2020
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Conhecer os principais modelos de gestão de pessoas é importante para que a empresa saiba como gerenciar seus colaboradores de forma efetiva. Considerando que os diferentes estilos de abordagem contribuem para ganhos específicos em determinadas áreas, é interessante adotar aquele que traz mais vantagens para a organização. Quando a gestão de pessoas é estruturada e […]

Saiba como montar um programa de mentoria nas empresas

  • Posted by admin
  • On 2 de junho de 2020
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O desenvolvimento profissional é fundamental para o sucesso das organizações, pois possibilita que os colaboradores agreguem novas habilidades e conhecimento. O programa de mentoria nas empresas é uma forma de direcionar esse processo e trazer novas competências para os funcionários. Quer saber como promover essa troca de conhecimentos? Leia nosso artigo para entender o que […]

5 principais tipos de liderança que existem e como se diferenciam

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  • On 19 de maio de 2020
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O líder ocupa uma das vagas estratégicas mais importantes no contexto organizacional. Somente com a ajuda dele é possível envolver a equipe de maneira disciplinada, para que ela consiga atingir as metas e os objetivos traçados pela empresa. No entanto, existem diversos tipos de liderança que podem ser implementados. Com a leitura deste artigo, você […]

5 pontos de atenção sobre capital humano que todo gestor deve saber

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  • On 30 de janeiro de 2020
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O capital humano é a adaptação das competências, conhecimentos e habilidades de uma pessoa para que ela exerça sua atividade laboral. Esse conjunto permite que o colaborador realize suas tarefas legitimamente e auxilie o crescimento da empresa. Cada profissional é responsável pelas operações diárias dentro do seu local de trabalho. Por outro lado, é relevante […]

4 práticas para reduzir o turnover da empresa e aumentar a retenção de talentos

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  • On 30 de janeiro de 2020
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O turnover está relacionado com o número de funcionários que deixam a organização em determinado período. O excesso dessa rotatividade pode trazer uma série de prejuízos para a empresa, como o aumento do custo para a substituição do trabalhador e o tempo investido na integração com a função e cultura organizacional. De acordo com o […]

Gestão de RH: guia completo sobre o que é, a importância e como aplicar na empresa

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  • On 30 de janeiro de 2020
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Cuidar do RH é uma das ações mais valiosas dentro da organização. Essas pessoas são responsáveis por todo o funcionamento da empresa e, sem elas, a companhia deixaria de existir. Mas o que exatamente significa RH? RH é a sigla de Recursos Humanos e refere-se ao capital humano da organização, isto é, os colaboradores. Ele […]

Precisa melhorar a atração de talentos? Aprenda com essas dicas!

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  • On 30 de janeiro de 2020
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Ter à disposição profissionais de alta performance é essencial ao bom desenvolvimento da empresa. Para isso se tornar possível, deve-se investir na atração de talentos, a fim de tornar o negócio cada vez mais competitivo no mercado. Você bem sabe que, para se destacar, a empresa precisa contar com colaboradores produtivos e engajados em relação […]

Descubra como usar a comunicação interna para melhorar o desempenho da equipe

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  • On 30 de janeiro de 2020
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Ter uma equipe alinhada com os valores e a missão da empresa é algo que impacta positivamente em sua imagem. Afinal, o produto ou serviço oferecido pode ser inovador, mas cairá no esquecimento rapidamente se não houver pessoas apaixonadas pela ideia e que trabalhem em prol do sucesso. A comunicação interna tem um papel fundamental […]

Entenda o que é a Pirâmide de Maslow e sua influência no desempenho dos colaboradores!

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  • On 16 de janeiro de 2020
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A Pirâmide de Maslow é conhecida também como Teoria das Necessidades Humanas e foi criada pelo psicólogo americano Abraham Maslow, em meados da década de 50. Podemos dizer que o objetivo dessa estrutura é separar cada necessidade do ser humano. Em sua base, estão distribuídas as necessidades mais urgentes (que são as fisiológicas), por exemplo. […]

Retenção de talentos: quais estratégias podem ser aplicadas na sua empresa?

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  • On 4 de junho de 2019
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O capital humano é um dos principais diferenciais de um negócio. Ter o time certo, engajado e integrado afeta positivamente a produtividade e os bons resultados. Ao mesmo tempo, a retenção de talentos pode ser um desafio para a maioria das empresas. Em parte, a mudança no comportamento sobre a gestão de carreira tem impactos […]