Diversidade nas organizações: Precisamos falar sobre o papel do RH

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On 30 de janeiro de 2020
In Cultura Organizacional, Recrutamento, RH Estratégico
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O departamento de Recursos Humanos precisa ser plural ao contratar funcionários. Para tanto, é necessário conscientizar os gestores quanto à relevância da diversidade nas organizações, bem como incentivar os colaboradores a conviverem com pessoas diferentes. Assim, os indivíduos têm a oportunidade de respeitar ideias opostas, aprender novas culturas e conhecer outras histórias de vida. Segundo […]

Precisa melhorar a atração de talentos? Aprenda com essas dicas!

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On 30 de janeiro de 2020
In Liderança, Recrutamento
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Ter à disposição profissionais de alta performance é essencial ao bom desenvolvimento da empresa. Para isso se tornar possível, deve-se investir na atração de talentos, a fim de tornar o negócio cada vez mais competitivo no mercado. Você bem sabe que, para se destacar, a empresa precisa contar com colaboradores produtivos e engajados em relação […]

Como o People Analytics pode melhorar os resultados organizacionais?

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On 30 de janeiro de 2020
In Recrutamento
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Você sabia que os dados e o People Analytics estão revolucionando a área de Recursos Humanos? Essas ferramentas auxiliam os profissionais a responderem diversas perguntas relacionadas aos colaboradores. Inclusive, são capazes de evitar seleções equivocadas de profissionais e proporcionar medidas de desenvolvimento a cada um dos contratados. São tantas as informações disponíveis para serem coletadas […]

O que é e como fazer um plano de carreira

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On 29 de agosto de 2019
In Recrutamento, RH Estratégico
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Aumento de salários e benefícios, o que é melhor para os colaboradores?

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On 30 de julho de 2019
In Cargos e Salários, Recrutamento, RH Estratégico
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Retenção de talentos: quais estratégias podem ser aplicadas na sua empresa?

Posted by admin
On 4 de junho de 2019
In Cultura Organizacional, Liderança, Recrutamento
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O capital humano é um dos principais diferenciais de um negócio. Ter o time certo, engajado e integrado afeta positivamente a produtividade e os bons resultados. Ao mesmo tempo, a retenção de talentos pode ser um desafio para a maioria das empresas. Em parte, a mudança no comportamento sobre a gestão de carreira tem impactos […]