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Categoria: Recrutamento

Como o RH pode auxiliar no gerenciamento de crise? Entenda!

  • Posted by admin
  • On 10 de dezembro de 2020
  • In Recrutamento
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Alguns fatores internos e externos podem trazer momentos desafiadores para as empresas, que precisam estar preparadas para lidar com essas dificuldades. O RH tem papel fundamental no gerenciamento de crise, pois é capaz de fortalecer a cultura e trazer motivação para os colaboradores. Uma boa gestão de crise é essencial para manter a produtividade e […]
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Geração Z no mercado de trabalho: como contratá-los? Entenda aqui!

  • Posted by admin
  • On 8 de dezembro de 2020
  • In Recrutamento
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A presença da geração Z no mercado de trabalho exige que as empresas se adaptem a diversos fatores. Da construção do ambiente corporativo até a gestão de talentos, é preciso entender que as necessidades e competências desses profissionais são diferentes. Sendo assim, contratá-los pede uma abordagem mais direcionada. Esse é um perfil valioso, que pode […]
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Quer contratar um headhunter? Veja como fazer

  • Posted by admin
  • On 12 de novembro de 2020
  • In Recrutamento
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Uma das funções mais importantes e estratégicas do setor de Recursos Humanos é realizar o processo de recrutamento e seleção. No entanto, encontrar o perfil adequado pode exigir uma ajuda mais direcionada. Nesse caso, contratar um headhunter pode ser a melhor solução. Sua missão será encontrar os talentos certos, seja em momentos críticos e urgentes […]
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Como buscar candidatos no LinkedIn? Saiba aqui!

Você sabe como buscar candidatos no LinkedIn? Essa rede social reúne profissionais dos mais diversos segmentos do mercado e permite que recrutadores e gestores encontrem o perfil profissional mais alinhado ao cargo em aberto na empresa. No entanto, entre as milhares de opções disponíveis na plataforma, fica difícil identificar qual talento poderá realmente proporcionar os […]
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Gamificação no RH: veja como a estratégia está sendo usada

A gamificação nada mais é que uma técnica de jogos utilizada para estimular, envolver e engajar as pessoas, facilitando, assim, o desenvolvimento de determinadas ações. Nesse sentido, ela pode ser utilizada em diversas áreas de uma empresa — principalmente na área de Recursos Humanos. A gamificação no RH visa tornar as tarefas mais efetivas e […]
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Descubra agora como contratar executivos para vagas estratégicas

Contratar executivos é um desafio bastante delicada nas empresas. Essa é uma das vagas estratégicas mais importantes para a organização, independentemente do setor de atuação. Diante disso, como funciona o processo completo para escolher um profissional que realmente se adeque às necessidades e expectativas do negócio? Confira todos os detalhes sobre o assunto a seguir! […]
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Recrutamento e seleção: tudo o que você deve saber para aplicar

O capital humano é um dos grandes diferenciais de uma organização. São as pessoas que ajudam a fazer um negócio e, por isso, devem ser escolhidas corretamente. Desde quem cuida das partes operacionais a quem interage com o público, é essencial ter profissionais capacitados e alinhados com a visão do empreendimento. Por isso, é fundamental […]
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Você sabe qual o custo de aquisição de talentos na empresa?

Detectar e reter talentos em uma empresa são tarefas bastante desafiadoras, principalmente nos setores mais técnicos. Nosso país é um dos que mais enfrentam problemas em contratações profissionais no mundo, portanto é fundamental que você invista em estratégias eficientes para reduzir o custo de aquisição de talentos. Algumas soluções, porém, acabam exigindo altos gastos para […]
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Diversidade nas organizações: Precisamos falar sobre o papel do RH

O departamento de Recursos Humanos precisa ser plural ao contratar funcionários. Para tanto, é necessário conscientizar os gestores quanto à relevância da diversidade nas organizações, bem como incentivar os colaboradores a conviverem com pessoas diferentes. Assim, os indivíduos têm a oportunidade de respeitar ideias opostas, aprender novas culturas e conhecer outras histórias de vida. Segundo […]
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4 práticas para reduzir o turnover da empresa e aumentar a retenção de talentos

O turnover está relacionado com o número de funcionários que deixam a organização em determinado período. O excesso dessa rotatividade pode trazer uma série de prejuízos para a empresa, como o aumento do custo para a substituição do trabalhador e o tempo investido na integração com a função e cultura organizacional. De acordo com o […]
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